1. 请好好评估自己的英语能力。很多人非常重视美国大学排名比较，美国大学就业情况比较，以前就觉得这种东西没意义，现在愈加觉得如此。你进了Top15，进了各种core school，限制你就业的绝对不是排名啊地理位置这些，而是你的英语能力和对美国文化的适应。中国人的英语是最差的，没错，韩国日本同学不谈。南美同学的英语发音不行，表达也不流畅但是听力和文化的适应比中国人强多了，他们没有交流困难，所以你看招国际学生的公司中国人很难进去。中国人能去的就是这么些公司和职位，国内的consulting，美国的high-tech和其他finance,gm等对语言文化要求相对低的工作。哪个学校进了多少MBB，投行基本跟中国人没啥关系。上届不少同学英语不行找工作和实习是很stressful的。就算你的学校是所有公司的core school，看上去一大堆机会，抱歉，这些机会可能不属于你。英语能力不要用托福评估，我当时还是用110+的成绩申请的，仍然跟没学过英语一样。同时不要以为自己能讲流利的中文就如何了，告诉你一堆比你早十多年移民来美国的中国人中文跟你一样好，英语跟美国人一样好，而且跟你竞争国内的职位。
2.请评估好自己的目标并做好充分准备。开学后是没有时间给你学英语啊，准备就业方向啊，你的calender永远是满的，我不能熬夜，所以放弃了很多机会和活动，这方面自己出国前明确好。
3.很多人想做consulting，那么中国人基本选择国内office，如果打算国内MBB，MBB对本科学历非常看重，公司里一半以上都是四大高校的，还有一半很多是国外本科学历。
从文中我们可以总结出，无论是美国MBA毕业生，还是其他专业的美国留学生，想要在美国找工作，都需要有不错的英语能力，并且提前订好目标，并做好充分的准备。
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